O mundo estava indo muito bem, obrigado! Embora o ritmo de crescimento não fosse o desejado, as empresas prosperavam. Pequenos empreendedores ajudavam a diminuir as filas do desemprego e a informalidade também era uma forma de fortalecer a economia doméstica e do país. Todavia, quando parecia que tudo estava muito bem, SURPRESA! O mundo foi apresentado ao Covid 19. Tudo mudou e a sociedade passou a conviver com o “novo normal’ e a palavra PANDEMIA passou a viver o seu apogeu. Com ela, veio a crise. Com a crise, o fechamento de empresas e com o fechamento, o desemprego deu as caras.
Um dos efeitos mais latentes dessa crise econômica provocada pela pandemia foi exatamente na oferta de empregos. As empresas tiveram suas vendas e suas receitas diminuídas bruscamente e a consequência foi um tsuname de demissões. Não só o Brasil, mas quase todos os países do mundo passam por essa escassez de empregos, e os que mantiveram suas colocações, viram-se expostos a uma nova realidade que inclui adaptação ao “home office” e à redução salarial.
Diante de tanta incerteza, muitos profissionais das mais variadas áreas buscam meios de como ainda se tornar, diante desse cenário pouco promissor, útil para o mercado se trabalho e, o que é melhor, como conseguir alçar voos maiores na carreira profissional. Vou expor algumas dicas para o novo mercado de trabalho que acredito que sejam de grande valia:
• As empresas estão sendo forçadas a trabalhar com o online e com isso, profissionais ligados a cibersegurança e ao armazenamento em nuvem, serão muito úteis nas empresas.
• As corporações estão à procura de profissionais que ajudem os gestores na administração, na redução de custos e no controle de caixa empresarial, pessoas que ajudem a administrar os recursos escassos das empresas e ainda ajudem-nas a aumentar o faturamento. Profissionais com essas características serão extremamente úteis no mercado de trabalho. Essa é a nova tônica.
• E por último e não menos importante, o profissional de sucesso pós pandemia é aquele com a capacidade de ter um relacionamento crítico e terno para analisar e filtrar as novas informações. Os analistas comportamentais chama isso de INTELIGÊNCIA EMOCIONAL.
A pandemia provocou uma disrupção nas carreiras profissionais. Cabe a cada um de nós criar novas soluções, desenvolver novas habilidades para o próximo cenário desafiador que surgirá. Há um pensamento que diz que a “necessidade é a mãe de todas as invenções”. Reinvente-se!
FRANKES MARCIO BATISTA SIQUEIRA. Doutor em Cultura contemporânea e professor.